省融資擔保集團舉辦第一期“賦能轉型,追求卓越”工作分享會

2021-03-26 90 戰略研究部—王譚熠

3月26日,省融資擔保集團圍繞公司改革轉型舉辦第一期“賦能轉型、追求卓越”工作分享會。公司黨委副書記、總經理王進力,黨委委員、副董事長尤軍輝出席會議并講話,公司經營班子成員、總助總監、中層干部及員工代表參加會議。

圖:王進力致辭

會上,王進力作開場致辭。他指出,本次分享會旨在為員工分享工作經驗與生活感悟搭建展示自我的平臺,是公司打造獨特擔保文化的有益探索。他希望,從本次主題分享會發軔,創造新形式,開辟新載體,凝聚共同的理想信念、價值追求與使命責任,形成獨具擔保特色的文化氛圍、文化氣息和文化底蘊,提升團隊凝聚力、執行力、戰斗力,堅持以黨建促經營、以學習強素質、以法治煉品質、以文化塑形象,為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻擔保力量,以優異成績迎接黨的百年華誕。

各分享人根據公司整體戰略方向與發展規劃,從業務營銷、風險控制、法務合規、風險預警、戰略研究、綜合保障等方面,分享自身工作經驗、真實案例、心路歷程,以身為教激勵全體干部職工,為開展工作拓展思路,為干事創業提供動力。

圖:城投企業事業部副總經理寧景鋒發言

1.積極轉變謀求進取,盡心盡責促成合作

城投企業事業部副總經理寧景鋒以“如何成為一名優秀的業務人員”為主題分享了自己的業務經驗與工作思路。他通過仔細研讀相關業務法律法規,增強業務合規意識;通過閱讀大量行業研究報告,了解服務客戶情況;通過研究過會項目風控報告,深入了解公司風險偏好、風控措施、業務流程;通過與客戶面談溝通,提高服務質量。他以親身經歷,勉勵業務人員保持積極主動的心態,不自暴自棄,提升溝通協調能力,積極化解項目推進中遇到的瓶頸,搭好客戶與公司之間合作的橋梁。

圖:資產管理部高級經理黃華發言

2.善于運用底線思維,未雨綢繆防患未然

資產管理部高級經理黃華,以風險項目化解的常用措施,同大家探討作為業務經理如何做好項目風險防控。通過介紹“底線思維”“客戶畫像”等方法,有針對性地設計項目風險預警方案;以資產清收實際操作為案例,深入淺出地分享了十個談判策略。他以“心正則意誠、意誠則事協”作為自己的職業座右銘,詮釋了一名優秀擔保人的責任擔當和職業素養。

圖:風險控制部中級經理劉姍發言

3.不忘初心堅守底線,砥礪奮進助力轉型

風險控制部中級經理劉姍圍繞“初心、轉型、邊界、奮進”四個關鍵詞,結合自己在公司十多年來的工作經歷,重點講述了對風控崗位工作的認識。通過對一個個具體工作案例的講述,她展現了成長為“技術型、研究型、創新型、服務型”風控人才的職業發展目標,講述了在工作崗位上勤勉盡責、嚴守風險底線與合規邊界的難忘經歷,憑借自身的堅守與付出,提升個人綜合素質、推動團隊協作共進,彰顯了一名優秀風控經理的獨特風采。

圖:法務合規部高級經理胡冬梅發言

4.扎實提升自身素養,爭做優秀基層員工

法務合規部高級經理胡冬梅以“一名基層員工的素養”為主題,總結了基層員工的“五種能力、兩種心境”,即理解能力、溝通能力、執行能力、應變能力、承擔魄力以及責任心和感恩之心,對每一種優秀的個人特質展開了詳細論述,為員工持續增強個人能力、及時適應公司改革轉型發展需要提供了可借鑒的奮斗方向。

圖:戰略研究部副部長孫堅發言

5.認真鉆研主動作為,融入變革共謀發展

戰略研究部副部長孫堅以“與擔保集團共同成長的8年”為主題,以公司8年以來的變革、發展為主線,分享如何從公司新人成長為對市場信息敏銳、精通業務行情的中層干部,講述自己入職初期的忐忑轉變為對公司未來發展充滿信心和期待的心歷路程,以親身經歷詮釋了只有主動思考才能找準問題關鍵,只有主動作為才能成功破局的職場箴言。

圖:綜合管理部高級經理李映雪發言

6.堅守崗位恪守職責,反思感悟獲得成長

綜合管理部高級經理李映雪以“在崗位中體驗、感悟,在工作中堅守、成長”為主題,結合自己在業務部、黨群部、綜合管理部等不同部門的工作經歷與體驗,講述自我感悟、工作收獲,談論工作中所遇問題及解決辦法,提出了“加強溝通交流、善于換位思考、積極主動學習、提升責任意識”等建議,激勵大家努力奮斗,獲得成長。

圖:尤軍輝講話

尤軍輝在總結講話時指出,參加本次分享的6位同事熱愛本職工作、善于思考、樂于鉆研、勤于總結,為公司全體干部職工樹立了良好的榜樣。大家要以本次工作分享會為契機,全身心投入到公司后續改革轉型工作當中,為公司實現高質量發展提供不竭動力。

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